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專技人才成浙江龍泉市經(jīng)濟(jì)建設(shè)“生力軍”

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2月17日，記者從市人力社保局了解到，龍泉市去年成功幫扶70余家企業(yè)236人取得企業(yè)工程技術(shù)人員中初級專業(yè)技術(shù)資格，其中助理工程師188人、工程師48人。據(jù)悉，這些專技人才大部分來自龍泉市汽車空調(diào)零部件、建筑等行業(yè)，一定程度上緩解了龍泉市在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中技能人才、專業(yè)技術(shù)人才緊缺的壓力。　　近年來，市人力社保局積極與企業(yè)對接，強(qiáng)化企業(yè)專技人才隊(duì)伍建設(shè)。為了讓企業(yè)和員工方便了解申報(bào)程序和條件等信息，該局通過加大宣傳、走訪企業(yè)、建立網(wǎng)絡(luò)、發(fā)送短信等方式，確保信息傳達(dá)暢通。同時(shí)，加強(qiáng)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通，以行業(yè)協(xié)會(huì)為依托，動(dòng)員行業(yè)從業(yè)人員積極報(bào)名參評。為真實(shí)了解和掌握企業(yè)工程技術(shù)人員的工作狀況和工作能力，讓有能力的專技人才脫穎而出，市職稱考核組還實(shí)地走訪企業(yè)，收集第一手信息，以面對面的評定審核方式，巧識(shí)專業(yè)領(lǐng)域的“千里馬”，讓行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才脫穎而出。　　加大專技人才培養(yǎng)力度，積極引進(jìn)服務(wù)基層緊缺型人才，建立起專技人才庫。為壯大專技人才隊(duì)伍，讓工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的各類人才盡快脫穎而出，市人力社保局每年組織教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位專技人員和工程類、青瓷(寶劍)、汽車空調(diào)零部件等行業(yè)專技人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)和考試，2013年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)272人，非公類專技人員320人。

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