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巴林政府減半征收中小企業外籍員工勞務管理費
來源：網群國際 瀏覽：次
勞動市場管理署決定自2012年7月起，對雇傭員工5人以下的中小企業，外籍員工勞務管理費由每人每月10第納爾（26.7美元）減半至5第納爾；對雇傭員工5人以上的企業，外籍員工勞務管理費不變，每人每月10第納爾。
超過4萬家中小企業將從中受益，巴林商工會主席伊薩姆對該政策表示歡迎。
這一政策也遭到了質疑。Nass集團副主席、巴林商工會理事Samir表示，政府推出這項政策，是“單邊”決定，沒有征求過企業界的意見。政府應該通盤考慮當前經濟形勢，使更多企業受益，而不應僅僅局限于中小企業。而且，政策只關注了企業雇傭員工的規模大小，卻忽視了企業的財務狀況。如有些珠寶店、金店和地產商，雖然雇傭員工不足5人，但是收入豐厚。再比如，有些小的工程承包商，雇傭工人經常在50人以上，現在卻要承擔比中小企業高得多的勞務管理費。他還表示，商工會將會綜合企業意見，適時提交給有關方面。
Jafcon咨詢公司CEO Jaffari和商工會理事、青年企業家委員會主席Ameen則贊同這一決定，稱贊是“正確而明智的舉動”。
Jaffari 指出，“這一政策并不意味著勞務管理費的減少，而主要是為了給構成經濟主體的中小企業減負。在過去兩到三年間，由于市場波動，中小企業經營慘淡，因此減費很有必要。”他進一步指出，由于中小企業抗風險能力差，政府應該出臺更多類似的支持舉措。他回應Samir的判斷是未經證實的，而且，“勞務管理費對大企業而言是微不足道和公平的”。
Ameen稱該政策是“積極”的，將會促進更多的家庭企業誕生，與Samir判斷不同，他表示，中小企業節省的勞務管理費用來培訓員工，改善工藝、技術，企業收入增加后，通過經濟體內循環，大企業也會從中受益。
超過4萬家中小企業將從中受益，巴林商工會主席伊薩姆對該政策表示歡迎。
這一政策也遭到了質疑。Nass集團副主席、巴林商工會理事Samir表示，政府推出這項政策，是“單邊”決定，沒有征求過企業界的意見。政府應該通盤考慮當前經濟形勢，使更多企業受益，而不應僅僅局限于中小企業。而且，政策只關注了企業雇傭員工的規模大小，卻忽視了企業的財務狀況。如有些珠寶店、金店和地產商，雖然雇傭員工不足5人，但是收入豐厚。再比如，有些小的工程承包商，雇傭工人經常在50人以上，現在卻要承擔比中小企業高得多的勞務管理費。他還表示，商工會將會綜合企業意見，適時提交給有關方面。
Jafcon咨詢公司CEO Jaffari和商工會理事、青年企業家委員會主席Ameen則贊同這一決定，稱贊是“正確而明智的舉動”。
Jaffari 指出，“這一政策并不意味著勞務管理費的減少，而主要是為了給構成經濟主體的中小企業減負。在過去兩到三年間，由于市場波動，中小企業經營慘淡，因此減費很有必要。”他進一步指出，由于中小企業抗風險能力差，政府應該出臺更多類似的支持舉措。他回應Samir的判斷是未經證實的，而且，“勞務管理費對大企業而言是微不足道和公平的”。
Ameen稱該政策是“積極”的，將會促進更多的家庭企業誕生，與Samir判斷不同，他表示，中小企業節省的勞務管理費用來培訓員工，改善工藝、技術，企業收入增加后，通過經濟體內循環，大企業也會從中受益。
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