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　　5月16日，記者從市人才辦獲悉，大慶市2013年人才引進(jìn)工作已經(jīng)啟動，目前開始接受報名。今年，市財(cái)政局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局等108個黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位“打開大門”，計(jì)劃向社會引進(jìn)1017名高層次人才。　　省委常委、市委書記韓學(xué)鍵多次強(qiáng)調(diào)，人才資源是第一資源，人才是大慶繁榮興旺的決定性力量。　　在建設(shè)現(xiàn)代化國際化城市的進(jìn)程中，我市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的體制機(jī)制，不斷提升大慶的核心競爭力。據(jù)市人才辦工作人員說，我市開展人才引進(jìn)工作已有3個年頭。2010年以來，通過這種形式，我市從全國各高校以及海外引進(jìn)人才2322人，其中博士生9名，碩士生1101人，“985工程”、“211工程”等高等院校本科生1212人。經(jīng)過一段時間的歷練，不少人憑借著過人的才華和出色的表現(xiàn)，成為企事業(yè)單位的骨干人才和中堅(jiān)力量。　　工作人員說，今年市一級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位有人才需求的有34家，如，市民政局、市衛(wèi)生局、市交通局、市科技局、市農(nóng)委、市房產(chǎn)局、市審計(jì)局等。另外，杜爾伯特和肇源縣也分別有8家和24家事業(yè)單位面向社會招聘優(yōu)秀人才。　　“能力是與業(yè)績直接掛鉤的，有能力才可能創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。所以，個人能力是我們?nèi)瞬胚x拔非常看重的一點(diǎn)。”工作人員說，我市人才引進(jìn)對象都是高校的優(yōu)秀人才，這些人在專業(yè)知識上應(yīng)該是不成問題的，只是在個人實(shí)踐和工作能力上會因人而異。在這次選拔中，“能力測評”將首先決定人才的去留。　　對于引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的人才，列事業(yè)編制或事業(yè)編制管理，同時還將按照《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》，兌現(xiàn)落實(shí)優(yōu)惠政策。　　而進(jìn)入企業(yè)工作的高端、高層次人才，福利待遇也非常好。在企業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表中，記者看到，不少企業(yè)對工資、食宿、險金等都進(jìn)行了明確的標(biāo)注。如大慶航天三沃新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司給予的待遇是基本工資、五險、餐補(bǔ)、年終獎，并提供住宿；大慶綠島科技有限公司招聘銷售總監(jiān)，年薪高達(dá)30萬元。