廣東惠州同步推進“東江學(xué)者”和“首席技師”培養(yǎng)工程
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近日，廣東惠州市啟動實施“東江學(xué)者”和“首席技師”培養(yǎng)工程，同步推進高層次人才和高技能人才隊伍建設(shè)。 據(jù)介紹，“東江學(xué)者”培養(yǎng)工程目標(biāo)是培養(yǎng)一批有潛力成為“南粵百杰”科學(xué)家，并有希望沖擊國家科學(xué)技術(shù)獎等國家大獎的領(lǐng)軍人才。“首席技師”培養(yǎng)工程目標(biāo)是培養(yǎng)一批高技能人才隊伍中的“博士”，樹立起高技能領(lǐng)軍人才的標(biāo)桿。同時兩大工程均重點選拔該市石化、電子信息產(chǎn)業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的人才，力求以人才培養(yǎng)促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度培養(yǎng)人才。 兩大工程均設(shè)計3年為一個培養(yǎng)周期，屆滿重新選拔。對入選的“東江學(xué)者”和“首席技師”，實施年度考核制度，簽訂培養(yǎng)協(xié)議明確培養(yǎng)期職責(zé)和目標(biāo)。入選“東江學(xué)者”每人每年給予10萬元專項工作經(jīng)費資助；“首席技師”給予每人每月1000元市政府津貼，并納入市級高級人才庫，享受高級人才在社保、住房等方面的優(yōu)惠待遇。 “東江學(xué)者”是在先選拔入選市管拔尖人才的基礎(chǔ)上，再好中選優(yōu)確定最終人選。“首席技師”更著重對人選進行現(xiàn)場考察，重點核查職業(yè)道德、技能水平、業(yè)績成果、傳授技藝等情況，“以技能論英雄”，樹立起該市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的技能領(lǐng)軍人才的榜樣。
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